Desarrollo de organizaciones de hemofilia

Guías de la FMH para el desarrollo de capacidades de las ONM

Las Guías de la FMH para el desarrollo de capacidades de las ONM se crearon a fin de ofrecer parámetros claros y un marco de referencia para valoraciones periódicas que apoyen a las ONM conforme desarrollan sus capacidades con base en las mejores prácticas, en áreas clave de desarrollo organizacional. Las Guías ofrecen un método […]

Sociedades de hemofilia: Desafíos y desarrollo

Describe los desafíos comunes a asociaciones de hemofilia en las diversas fases de su desarrollo, y ofrece soluciones prácticas para ayudar a estas organizaciones a satisfacer las necesidades de las personas con trastornos de la coagulación.

Planeación de acciones

Un plan de acción puede usarse para supervisar avances, mantener el control, otorgar responsabilidad a las personas, fortalecer la rendición de cuentas y desarrollar mayor trabajo de equipo a través de un sentido de participación.

Relaciones con medios de comunicación

Las organizaciones de hemofilia podrían no contar con recursos para contratar un profesional de la comunicación o financiar una ambiciosa estrategia de comunicación y medios. No obstante, todas pueden beneficiarse al establecer relaciones con medios locales, y posiblemente también con medios nacionales.

Recaudacíon de fondos

Recaudar dinero requiere investigación cuidadosa y planeación detallada, así como creatividad y prácticas empresariales sólidas. El objetivo de esta publicación es ayudar a voluntarios y personal de asociaciones de hemofilia a apoyar su trabajo por la recaudación de fondos.

Cómo desarrollar y mantener una campaña de cabildeo eficaz

Una organización de hemofilia puede abogar por cambios ante médicos, hospitales, autoridades de salud, funcionarios gubernamentales o políticos. Esta publicación describe los diferentes pasos para desarrollar una estrategia de cabildeo integrada.

Buenas prácticas de gestión

Organizaciones sin fines de lucro como las asociaciones de hemofilia necesitan desempeñarse en un elevado nivel profesional a fin de satisfacer normas establecidas por gobiernos, encargados de la reglamentación, la industria y otras entidades con quienes se relacionan.

Planeación a largo plazo para el relevo del liderazgo

Los líderes de hoy se encuentran extremadamente motivados y unidos en su compromiso por mejorar el cuidado y tratamiento de la hemofilia. Pero ¿qué pasará cuando estos líderes se retiren? Esta monografía fue escrita a fin de ayudar a las organizaciones de hemofilia a prepararse para el futuro.

Dinámicas de grupo y formación de equipos

Un resomen de teorías y técnicas sobre dinámicas de grupo y formación de equipos.  Incluir una descripción de las fases del desarrollo de un equipo, sugerencias para lograr consenso de grupo e instucciones para coordinar dos actividades de formación de equipos.

Reclutamiento y conservación de voluntarios

Describe los pasos que las organizaciones de hemofilia pueden seguir para atraer voluntarios, mantenerlos motivados y evaluar su programa de voluntariado. Incluye tres formatos que pueden ser de utilidad durante la etapa de reclutamiento para  garantizar claridad de expectativas entre el voluntario y la organización.